上街友乐服装厂招聘条件及专业要求
〖A〗、基础招聘条件教育背景：服装行业岗位通常对学历要求较灵活，部分基础岗位（如缝纫工、包装工）可能仅需初中及以上学历；技术或管理类岗位（如车间主管、设计师）可能要求中专、高职及以上学历，但专业限制通常不严格，纺织、服装设计、工业工程等相关专业优先。
请问服装厂后道主管每天都是负责什么工作啊?(请具体一点丢我来说很重...
〖A〗、此外，主管还需要密切关注生产进度，跟踪每天的出货情况。如果有组别出现出货不足的情况，主管需要及时反馈给尾部主管核实，并向上汇报。在生产过程中，主管还需要确保每件衣物的辅料确认无误，按照工艺单和样衣的要求进行生产，确保工艺质量达标。剪线需要干净，订扣要牢固，点位要准确，避免出现人为的次品。
〖B〗、准确的来讲是叫“后整”主管。所谓的“后整”是指，衣服从车间出来后，需要做最后的整理，才能出货。工作有：剪线；烫；所扣眼；钉扣子；打吊牌，分大小码；检验；包装等等。。
〖C〗、岗位职责包括： 对工作保持积极的心态和强烈的责任感，遇到问题时能够灵活应对并解决问题，避免推诿或抱怨。 合理安排和调整后道车间员工的工作，激发员工的积极性，确保计件工资的公正分配。 全面负责服装厂后道车间的各项事务，包括但不限于检验、整烫、包装和发货等。
〖D〗、能按劳分配计件工资。3，负责服装厂后道车间的所有事务，检验，整烫，包装，发货。任职资格：1，必须要有积极向上的心态和动力，能带动员工的积极性。要以身作则的工作态度。2，要有服装厂后道管理经验2年以上，会熟练使用专用机（钉扣，锁眼，套结，砸扣，大烫等设备），能教员工怎么操作专用机。
服装尾部主管主要工作做什么?
在质量控制方面，尾部主管也会监督查货人员的工作。在每次检查前，主管需要仔细核对制单，确保了解每单的主辅料情况和工艺要求。如果在包装部门发现质量问题，主管需要追究查货人员的责任，同时也需反思自己是否有疏忽。除了产品质量，尾部主管还需关注员工纪律和安全。
尾部主管的岗位职责主要包括以下几个方面：管理和协调团队：尾部主管负责领导并管理尾部团队成员，确保团队成员能够高效地完成各项任务。这包括为团队成员提供指导和培训，以提升他们的专业技能和工作效率，进而促进整个团队效能的提升。
尾部主管负责督导本区域范围的员工纪律、消防与安全、保持整齐、清洁、上班开工前要擦桌子，清理工作范围内的废物。下班把衣服盖好，关好灯。4．尾查每天跟踪车间的生产进度，跟踪车间每天的出货数的登记，如有不够数的组别，每天反映给尾部主管核实后报厂部。
制衣厂尾部主管：负责后道工序管理，薪资10-13k（白云区嘉禾）。制衣厂成本会计/主管：核算生产成本，薪资8-13k（番禺区南村）。制衣厂跟单：跟进订单生产进度，薪资6-10k（增城区新塘广场）。
● 负责所属员工的管理、教育、培训工作； ● 组织建立生产系统档案管理体系。 职务要求（任职资格） ● 大专以上学历，服装类专业； ● 五年以上服装生产管理经验； ●懂ISO9000优先考虑。
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本文概览：上街友乐服装厂招聘条件及专业要求 〖A〗、基础招聘条件教育背景：服装行业岗位通常对学历要求较灵活，部分基础岗位（如缝纫工、包装工）可能仅需初中及以上学历；技术或管理类岗位（如车间主管、设计师）可能要求中专、高职及以上学历，但专业限制通常不严格，纺织、服装设计、工业工程等...
文章不错《浙江服装后整主管/服装主管工资一般多少》内容很有帮助